创优争先

全国建筑业企业管理现代化创新成果审定办法

时间:2014-06-16 11:31浏览次数:

为了对建筑业企业及有关单位推行管理现代化工作作出客观、科学、公证的评价,对建筑业企业在管理现代化创新方面的成绩进行表彰,特制定本办法。

一、组织保证

为体现审定工作的广泛、客观、科学、公正和公开性,确保评审工作有领导、有组织、有计划的进行,成立“全国建筑业企业管理现代化创新成果”审定工作指导委员会和评审工作委员会。指导委员会由中国建筑业协会直接领导和组成,评审委员会由中国建筑业协会管理现代化专业委员会负责筹建,由国内知名的专家、学者、企业家等相关人士组成。

二、评审要求

评审委员会对申报的成果,总的把关评审原则是:

1.全国建筑业企业管理现代化创新成果是指建筑业企业运用现代管理思想及理论,借鉴国内外先进管理经验,从各企业实际出发,在管理理念、组织与制度、管理方式、管理方法和手段等方面所进行的成功探索。

2.全国建筑业企业管理现代化创新成果必须同时符合三项要求:一是具有创新性,即在实践中率先发现和总结出某些管理领域的客观规律,并得到国内外公认;借鉴国外先进管理理论、方法、手段和经验,在实践中进行创造性应用;借鉴国内其它企业管理创新经验,在实践中进一步加以改进和发展;企业针对我国经济改革和发展面临的突出问题所进行的有益探索。二是具有实践性,即反映企业在管理活动中已进行的成功实践,符合国家法律、法规和政策要求,具有导向性、可操作性和推广应用价值。三是具有效益性。

3.成果必须经过一年以上的实际应用,经过科学评估、测定与计算,证明确实提高了企业管理水平,并取得了显著经济效益、社会效益和生态效益。

4.内容要结合党和政府对企业改革与管理的政策导向,适应经济全球化、信息化的发展趋势,着重反映企业管理面临的重点、难点和突出问题,具有行业一流、国内领先水平。

5.注意比照已审定和发布的成果内容,有针对性地选择成果主题,突出创新点和示范作用。

6.在初审、预审和终审过程中,将根据实际需要,要求成果创造人(单位领导人或项目主要负责人)进行必要的说明和答辩。

三、审定程序

1.聘请评审专家,组成评审工作委员会;

2.评审委员审阅成果;

3.评审委员评论并交换意见;

4.对参评成果采用无记名方式打分评估;

5.统计成果得分,按得分排列出先后次序;

6.综合平衡,确定成果等级,评委撰写评语;

7.上报审定工作指导委员会,由审定工作指导委员会审定;

8.审定结果的奖牌、证书、审定的书面文件统一由中国建筑业协会管理现代化专业委员会对外发布;

9.在审定的一等奖成果中,推荐不超过5项成果参加全国企业管理现代化创新成果的评审。

四、等级设置

成果的等级分一、二等奖两个奖项,具体标准是:

一等奖:理论上有大的建树,在国际上有一定影响或在国内有重大影响,具有重大学术价值;实践上有大的创新,达到国际水平或国内领先水平,具有重大应用价值,经济效益显著的成果。

二等奖:理论上有较大的建树,在国内有较大的影响或在省内有重大影响,具有重大学术价值的;实践上有大的创新,达到国内水平或省内先进水平,具有较高的应用价值,经济效益较为显著的成果。

五、表彰奖励

对获奖单位(个人)将在全国建筑业企业管理创新成果发布会上颁发单位证牌和个人证书,在有关新闻媒体上公布,并组织交流和推广。对成果创造人的表彰、奖励可比照《国家科学技术奖励条例》及实施细则和地区、行业有关规定执行,也可按企业内部规定执行。

本办法自2012年4月5日起实施。


附件: 1、全国建筑业企业管理现代化创新成果申报办法

附件: 2、全国建筑业企业管理现代化创新成果效益计算方法

附件: 3、第二届全国建筑业企业管理现代化创新成果推荐报告书

附件: 4、全国建筑业企业管理现代化创新成果主报告撰写要求


主办:万博扫码付款

地址:海口市琼苑路省政府住宅南区24幢303房

电话:0898-65320163

Copyright © 2018 HNJZY.ORG All Rights Reserved.琼ICP备10002841号

本站关键字:海南省建筑业协会 万博扫码付款 海南建协 海南省建协, 网站地图

微信公众号
手机版